Vorfahrt für Weiterbeschäftigung

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Gespeichert von LAFIN am 18. September 2015

Projekt "Vorfahrt für Weiterbeschäftigung" (VfW)

Ihr Weg aus der drohenden Dienstunfähigkeit

Im Land Nordrhein-Westfalen scheiden derzeit jährlich ca. 1.600 Beamtinnen und Beamte wegen Dienstunfähigkeit vorzeitig aus dem Dienst aus. Ziel des Projektes "Vorfahrt für Weiterbeschäftigung" (VfW) ist es, Beamtinnen und Beamten, die aus gesundheitlichen Gründen ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben können, in andere neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu vermitteln.

Für alle Beamtinnen und Beamte gilt der Grundsatz  "Rehabilitation vor Versorgung". Das Projekt "Vorfahrt für Weiterbeschäftigung" hat es sich zur Aufgabe gemacht, diesen Grundsatz, der auch im Beamtenstatusgesetz § 26 - BeamtStG steht, umzusetzen.

Bei drohender Dienstunfähigkeit - vor einer Versetzung in den Ruhestand - ist das Land NRW als Dienstherr verpflichtet, andere Verwendungsmöglichkeiten für die betroffenen Beamtinnen und Beamten zu prüfen. Diese Verpflichtung umfasst nicht nur einzelne Bereiche (Ressorts) sondern vielmehr die gesamte Landesverwaltung.

Überprüfung in Frage kommender Einsatzgebiete

Im ersten Schritt prüft die personalaktenführende Stelle für die einzelnen Beamtinnen und Beamten konkrete, anderweitige Verwendungsmöglichkeiten im Geschäftsbereich des eigenen Ressorts. Wenn das Ergebnis dieser Prüfung keine anderweitige Verwendungsmöglichkeit ergibt, wendet sich die personalaktenführende Dienststelle in einem weiteren Schritt an das Projektteam VfW. Die erforderlichen Daten werden mit dem Personalbogen an das Projektteam VfW übersandt.

Das Projektteam führt eine landesweite, ressortübergreifende und auch im Einzelfall länderübergreifende Prüfung einer anderweitigen Verwendungsmöglichkeit durch. Die amts- oder vollzugsärztlich festgestellten gesundheitlichen Fähigkeiten der Beamtin / des Beamten bilden hierfür den Rahmen.

Damit erfolgt eine umfassende qualitätsgesicherte Prüfung aller in Betracht kommenden Einsatzmöglichkeiten.

Weitergehende Informationen erhalten Sie in der Projektbeschreibung, diese finden Sie im Downloadbereich.

 

Beispiele für Möglichkeiten und Perspektiven

Das Projekt "VfW" kann neue berufliche Perspektiven bieten.

Zur Zwischenfinanzierung stehen aktuell für alle Laufbahnen bis zum 31.12.2018 Planstellen zur Verfügung. Dadurch kann auf zukünftig zu besetzende Stellen zurückgegriffen werden.

Bei Vorliegen der entsprechenden Vorraussetzungen für die jeweilige Laufbahn kann die Teilnahme an einer Ausbildung geprüft werden. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung muss eine dauerhafte Übernahme gewährleistet sein.

Erfolgsgeschichten

Neustart in der Staatskanzlei

Seit einem Jahr ist ein Projektteilnehmer des mittleren Dienstes in der Staatskanzlei tätig. Der Beamte hat sich schnell in seine neuen Aufgabengebiete eingearbeitet. Die tägliche, für den Beamten weitere Wegstrecke ist schon zur Routine geworden. Vor allem aber hat sich der gesundheitliche Zustand stabilisiert. Für ihn war es eine gute Entscheidung, diese Einsatzmöglichkeit zu nutzen. Das Projektteam hat sich daher sehr über die kürzliche Rückmeldung des Beamten und sein "Dankeschön für die großartige Unterstützung" gefreut.
Auch die Staatskanzlei teilte mit, dass sie mit der Betreuung und Abwicklung sehr zufrieden war und sich freut, einen neuen, hochmotivierten und engagierten Mitarbeiter gewonnen zu haben.
https://land.nrw/de/landesregierung/ministerpraesidentin/staatskanzlei
 

Neustart durch Ausbildung in der Finanzverwaltung

"Sie sagte "ja" zur Ausbildung für den mittleren Dienst der Finanzverwaltung NRW. Nach der erfolgreichen Vorstellung bei der zuständigen Oberfinanzdirektion NRW ist die Beamtin seit dem 1. September 2014 zur Ableistung des Vorbereitungsdienstes an ein wohnortnahes Finanzamt abgeordnet worden. Der bisherige Verlauf der sehr anspruchsvollen Ausbildung gestaltet sich äußerst positiv. Für die verbleibende Ausbildungszeit drückt auch ihr das Projektteam weiterhin die Daumen; schließlich hat bereits ein ehemaliger Projektteilnehmer die Ausbildung erfolgreich durchlaufen".
http://www.fm.nrw.de/allgemein_fa/ausbildung/index.php
 

Erfolgreich Laufbahnwechsel beim LBV NRW absolviert

"Beim Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW haben erfolgreich vier Projektteilnehmerinnen und Projektteilnehmer eine Unterweisung für einen Laufbahnwechsel im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst vollzogen. Die Projektteilnehmer sind in den unterschiedlichen Abteilungen tätig. Wir freuen uns, dass 3 weiteren Beamtinnen und Beamten ab 01. Oktober 2015 diese Chance eröffnet wird."
http://www.lbv.nrw.de/

 

Projekt Betreuung im Landesamt für Finanzen

Eine Lehrkraft verstärkt seit Kurzem das Projektteam "Betreuung" und hat seinen neuen Arbeitsplatz im Landesamt für Finanzen NRW gefunden. Gemeinsam mit seinen schon im Projekt tätigen Kolleginnen und Kollegen nimmt er an umfangreichen Schulungen, die ihn auf die Aufgabe als Betreuer vorbereiten, teil.
Hier finden Sie mehr Infos zum Projekt Betreuung.

Projektteam
Abteilungsleiter
Burkhard Franke
Telefon: (0211) 8222-4146
Telefon: (0231) 5188 - 3488
Mail: burkhard.franke_01@fv.nrw.de

Projektleiterin
Martina Radek
Telefon: (0211) 8222-4147
Mail: martina.radek@fv.nrw.de

Bearbeitung von Einzelfällen


Helga Buschmann
Telefon: (0211) 8222-4148
Mail: helga.buschmann@fv.nrw.de

Fallmanagement
Bearbeitung von Einzelfällen


Susanne Kraus
Telefon: (0211) 8222-4149
Mail: susanne.kraus@fv.nrw.de

Fallmanagement
Bearbeitung von Einzelfällen 

Sophia Münchow
Telefon: (0211) 8222-4170
Mail: sophia.muenchow@fv.nrw.de

Fallmanagement
Bearbeitung von Einzelfällen



Cindy Strauß
Telefon: (0211) 8222-4150
Mail: cindy.strauss@fv.nrw.de

Fallmanagement
Bearbeitung von Einzelfällen


Niklas Tenhaak
Telefon: (0211) 8222-4242
Mail: niklas.tenhaak@fv.nrw.de

Fallmanagement
Bearbeitung von Einzelfällen


Resi Tennagels
Telefon: (0211) 8222-4151
Mail: resi.tennagels@fv.nrw.de

Fallmanagement
Bearbeitung von Einzelfällen


FAQ

Welche Voraussetzungen müssen für die Aufnahme in das Projekt VfW vorliegen?

Bei der Beamtin/dem Beamten muss für ihren/seinen bisherigen Aufgabenbereich amtsärztlich die dauerhafte Dienstunfähigkeit festgestellt sein. Gleichwohl muss für eine anderweitige Verwendung die Dienstfähigkeit vorliegen.

Werden Tarifbeschäftigte in das Projekt VfW aufgenommen?

Das Projekt dient dem beamtenrechtlichen Grundsatz "Rehabilitation vor Versorgung" und ist daher ausschließlich auf Beamtinnen und Beamte ausgerichtet.

Ich bin bereits in den Ruhestand versetzt und soll oder möchte nun wieder reaktiviert werden. Können zu einer Reaktivierung anstehende Beamtinnen und Beamte in das Projekt aufgenommen werden?

Nein. Das Projekt VfW dient ausschließlich zur Vermeidung der Versetzung der Beamtinnen und Beamten in den Ruhestand, die ihren derzeitigen Aufgabenbereich aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können.

Wo stelle ich meinen Antrag auf Reisekosten?

Der Antrag auf Abrechnung der Reisekosten wird bei der jeweiligen Beschäftigungsbehörde gestellt.

Werden im Rahmen des Projektes Qualifizierungsmaßnahmen angeboten?

Ja, der Qualifizierungsbedarf wird im Einzelfall festgelegt. Dies ist u.a. auch abhängig von der Einsatzmöglichkeit.

Ist die Teilnahme am Projekt VfW altersabhängig?

Nein. Bei Vorliegen der formalen Voraussetzungen ist die Teilnahme am Projekt altersunabhängig.

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