FINANZVERWALTUNG des Landes Nordrhein-Westfalen
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Unsere aktuelle Stellenausschreibung

Digitalisierung
Transformation
Künstliche Intelligenz

IT-Mitarbeitende (m/w/d) für Digitalisierung, 

Transformation und Künstliche Intelligenz

Gestalten Sie in der Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie die digitale Zukunft des Landesamtes für Besoldung und Versorgung NRW mit. Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern, wie öffentliche Verwaltung arbeitet – effizienter, moderner und serviceorientierter. 

Genau hier setzen Sie an: Sie entwickeln gemeinsam mit uns neue digitale Lösungen, optimieren Prozesse und schaffen durch innovative Technologien in der praktischen Anwendung einen konkreten Mehrwert für unsere Mitarbeitenden und unsere Kundschaft.

👉JETZT BEWERBEN

Bewerbungsschluss: 14.06.2026

Was beinhaltet die Aufgabe?

  • Sie analysieren Verwaltungsprozesse und entwickeln digitale Lösungen zur nachhaltigen Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Abläufe.

  • Sie unterstützen Vorhaben in den Bereichen Transformation, Digitalisierung sowie Künstliche Intelligenz und begleiten deren Einsatz im Arbeitsalltag.

  • Sie identifizieren Automatisierungspotenziale und wirken bei der technischen sowie organisatorischen Umsetzung moderner Lösungen mit.

  • Sie bereiten komplexe technische und strategische Inhalte verständlich, praxisnah und adressatengerecht auf.

Wer kann sich auf diese Stelle bewerben?

  • Personen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (DQR-Niveau 6) im Bereich (Wirtschafts-/ Verwaltungs-)Informatik, Informationstechnik, Digitalisierungsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-, Digitalisierungs- oder KI-Bezug.

  • Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung und langjähriger Berufserfahrung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Kenntnissen.

  • Alternativ Personen mit einem fachfremden Studienabschluss und mehrjähriger Berufserfahrung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Kenntnissen (Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TV-L).

  • Verbeamtete Personen der Laufbahngruppe 2.1 mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich.

Was wünscht sich das LBV NRW von mir?

  • Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen im Bereich Digitalisierung, Transformation oder Künstliche Intelligenz.

  • Sie bringen Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (z. B. Python) mit oder sind bereit, sich diese anzueignen.

  • Sie verfügen über Erfahrungen mit Automatisierungslösungen oder technischen Umsetzungen.

  • Sie interessieren sich für neue Technologien, bringen gerne eigene Ideen ein und treiben digitale und KI-basierte Lösungen aktiv voran.

  • Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und setzen digitale Themen pragmatisch in die Praxis um.

  • Sie bereiten komplexe digitale und technische Inhalte verständlich auf und vermitteln diese adressatengerecht.

  • Sie arbeiten vertrauensvoll und teamorientiert mit unseren Fachbereichen zusammen und entwickeln gemeinsam moderne Lösungen.

  • Sie kommunizieren sicher in deutscher Sprache in Wort und Schrift.

Was bieten wir?

Gehalt

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Weitere Gehaltsbestandteile sind nach Absprache und Prüfung möglich. 

Bei einem fachfremden Studienabschluss und einschlägiger Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TV-L.

Für verbeamtete Personen bietet die Stelle Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A11.

Hier finden Sie die entsprechenden Besoldungstabellen sowie Entgelttabellen.

 

Benefits

Flexibilität

Ob im Homeoffice oder im Büro: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft flexibel zwischen 06:00 und 19:00 Uhr - mit Arbeitszeitmodellen, die zu Ihrem Leben passen und Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und individuellen Anforderungen unterstützen.

Einarbeitung & Entwicklung

Wir begleiten Sie Schritt für Schritt beim Einstieg: Mit festen Ansprechpersonen und klaren Einarbeitungsplänen finden Sie sich schnell zurecht. Darüber hinaus fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungen sowie Qualifizierungs- und Mentoringangebote für angehende und erfahrene Führungskräfte.

Zusammenarbeit & Kultur

Sie arbeiten in engagierten Teams in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld, geprägt von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung. Klare Verantwortlichkeiten und transparente Strukturen geben Orientierung und Sicherheit.

Arbeitsumfeld & Gesundheit

Sie arbeiten vor Ort in einem modernen Dienstgebäude mit ergonomischer Ausstattung. Eine leistungsfähige IT-Infrastruktur und weitgehend digitalisierte Prozesse ermöglichen effizientes und zeitgemäßes Arbeiten. Ergänzt wird dies durch ein vielfältiges Gesundheitsangebot, das Sie dabei unterstützt, Ihre Gesundheit im Blick zu behalten - von Teamsport über Rücken- und Yogakurse bis zu Laufgruppen. 

Hier finden Sie alle unsere Benefits.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

👉JETZT BEWERBEN

Bewerbungsschluss: 14.06.2026

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns - gemeinsam. sicher. flexibel.

Ihre Ansprechpersonen

Für fachliche Fragen:
Michael Busch
0211 / 6023-1367

Für Fragen zum Auswahlverfahren:
Verena Bamminger
0211 / 6023-2371

Wie geht es weiter?

Was sind die nächsten Schritte?

Bewerbungseingang

Ihre Bewerbung wird von uns empfangen und erfasst. Anschließend erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Sollten wir feststellen, dass noch Dokumente fehlen, werden wir uns umgehend bei Ihnen melden.

Sichtung der Bewerbungsunterlagen

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, nehmen wir uns die Zeit, Ihre Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Dabei orientieren wir uns an den festgelegten Kriterien und Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle. Für jede Position haben wir bestimmte formale Voraussetzungen definiert, wie beispielsweise eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Bachelor- oder Master-Abschluss.
Sollten Sie die formalen Anforderungen nicht erfüllen, informieren wir Sie selbstverständlich schriftlich über die Entscheidung. 
Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und bitten um etwas Geduld während dieses Prozesses.

Auswahlverfahren

Wenn Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen! An diesem Gespräch werden Vertretungen des Fachbereichs, des Personalmanagements sowie der Gleichstellungsbeauftragten, des Personalrats und gegebenenfalls der Schwerbehindertenvertretung teilnehmen. 

In der Regel gestalten wir unsere Auswahlverfahren so, dass wir ein teilstrukturiertes Interview führen. Je nach Anforderungen der zu besetzenden Stelle können auch weitere Auswahlinstrumente wie Präsentationen, Rollenspiele oder Tests zum Einsatz kommen. 

Ergebnis

Nach sorgfältiger Auswertung aller gewonnenen Erkenntnisse treffen wir eine finale Entscheidung, um die am besten geeignete Person für die Stelle auszuwählen. Wir informieren Sie zeitnah über das Ergebnis und freuen uns darauf, Ihnen möglicherweise eine Einstellungszusage zu übermitteln.

                        

Vielen Dank für Ihr Interesse und Ihre Geduld während des gesamten Auswahlprozesses!

Allgemeine Hinweise

Allgemeine Hinweise (u. a. Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung, Teilzeitbeschäftigung) zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie auf der unteren Kachel "Allgemeine Hinweise zu Stellenausschreibungen".

Hier geht es weiter