Mit knapp 160 netten Mitarbeitenden erledigen wir unsere Aufgaben nicht nur schnell und sorgfältig, sondern auch mit viel Einsatz und Spaß an der Sache. Durch die vielgefächerten Aufgaben sind wir, neben dem Tarifrecht, auch als Fachleute im Sozialversicherungsrecht anerkannt.

In unserer Abteilung gibt es neun Fachreferate mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten, wodurch ein hohes Maß an Einsatzmöglichkeiten garantiert ist. Alle Vorgänge werden in der Regel in einem elektronischen Aktensystem verarbeitet. Somit entfällt ein Großteil der Papierarbeit.

Unsere Aufgaben sind vielfältig

Unsere Hauptaufgabe ist die Zahlung der Gehälter für alle nicht verbeamteten Mitarbeitenden des Landes NRW. Im Rahmen dieser Gehaltszahlung ergeben sich folgende Aufgaben:

• Aufnahme der Zahlung

• Berechnung von Zulagen

• Festlegung und Anweisung von Abschlagszahlungen

• Prüfung und Festsetzung der Erfahrungsstufen bei Höhergruppierungen

• Rückforderung zuviel gezahlter Bezüge

Bei der Zahlung der Bezüge zählt die Prüfung und Beurteilung der gesetzlichen Abgaben zu unseren wichtigsten Aufgaben. Daher verfügen wir über vielfältige Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht.

Fragen, die wir prüfen und beantworten, sind zum Beispiel:

• Ist eine beschäftige Person sozialversicherungspflichtig oder eventuell von der Sozialversicherung befreit?

• Wie erfolgt die Versteuerung bei Beschäftigten, die im Ausland leben und in Deutschland arbeiten?

• Welcher Tarifvertrag findet für die jeweilige Bezügezahlung Anwendung?

• In welcher Höhe und an wen müssen Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden?

Um dies zu klären, stehen wir im regen Austausch mit den gesetzlichen Krankenkassen, der Deutschen Rentenversicherung und der Knappschaft Bahn See.

Des Weiteren wird jeder Zahlfall im Bereich der „Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder“ (eine Art betriebliche Altersvorsorge mit Sitz in Karlsruhe) in Form einer Einzelfallentscheidung geprüft, beurteilt und verarbeitet.
 

Hierbei haben wir immer ein  Ziel vor Augen:

Die korrekte und zeitnahe Zahlung von Bezügen!

Wir zahlen die Bezüge für alle nicht verbeamteten Beschäftigten des Landes NRW. Hierzu zählen neben Tarifbeschäftigten der allgemeinen Verwaltung zum Beispiel auch:

• Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken

• Krankenpflegekräfte an Universitätskliniken

• tarifbeschäftigte Lehrkräfte

• wissenschaftliche Mitarbeitende

• studentische Hilfskräfte

• Justizvollzugsangestellte

Die Beschäftigten arbeiten in diversen Dienststellen über das gesamte Land NRW verteilt. Zu den einzelnen Dienststellen gehören zum Beispiel:

• die Ministerien

• die Bezirksregierungen

• das Landeskriminalamt

• der Geologische Dienst

• die Justizvollzugsanstalten

• das Gestüt Warendorf

• die städtischen Schulämter

des Landes Nordrhein-Westfalen.
 

Zahlen, Daten, Fakten

Stand 12/2023

Insgesamt betreuen wir rund 212.400 Zahlfälle, für die wir 2023 Bezüge in Höhe von ca. 8 Mrd. EUR gezahlt haben.

Vielseitige Arbeitsplätze

Ob als sachbearbeitende Person im Referat mit der Zuständigkeit für „haupt- und nebenberufliche Lehrkräfte“, im Referat für „studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte an Hochschulen und Universitäten“ oder im Referat für „Klagebearbeitung und Nachversicherung“; wir bieten sehr breit gefächerte und inhaltliche abwechslungsreiche Arbeits- und Einsatzmöglichkeiten. Somit ist auch ein späterer Wechsel innerhalb der Abteilung möglich.

Eigenverantwortlichkeit ist uns wichtig. Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeit in der Regel fallabschließend erledigen.

Darüber hinaus wird die Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen bei uns ausdrücklich erwünscht und gefördert.

Stellenbewertung & Entwicklungsmöglichkeiten

Unsere Stellen in der Laufbahngruppe 1.2 sind grundsätzlich nach A9 Z für verbeamtete Personen und EG9 für vergleichbare Regierungsbeschäftigte bewertet.
In der Laufbahngruppe 2.1 bietet das LBV NRW durch ein modernes Personalentwicklungskonzept verschiedene Karriereoptionen im fachlichen-, sowie im Führungsbereich.

Das LBV NRW als moderner Arbeitgeber

Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihren Arbeitstag individuell innerhalb der flexiblen Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit (06:00 Uhr bis 19:00 Uhr) zu gestalten.

Unser modernes Dienstgebäude in Düsseldorf

Bei uns erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und ein umfangreiches Fortbildungsangebot, z. B. in den Akademien in Herne und Bad Honnef. Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht auf fast allen Arbeitsplätzen die Möglichkeit der Telearbeit.

Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an Arbeitszeitmodellen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie für eine gesunde Work-Life-Balance. Dazu gehört auch ein umfangreiches Sportangebot (Lauftreff, Fitnessraum, Fußball und vieles mehr).

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