FINANZVERWALTUNG des Landes Nordrhein-Westfalen

Unsere aktuelle Stellenausschreibung

Frau schaut in die Kamera

Wir suchen Verstärkung:

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Bezügeabrechnung

Was beinhaltet die Bezügeabrechung?

Unsere Abteilungen Besoldung/Versorgung und Entgelte sind zuständig für die Zahlung der Bezüge aller Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen. Während der Besoldungsbereich die Gehälter für alle Beamtinnen und Beamte berechnet und zahlt, berechnet und zahlt die Abteilung Entgelte die Bezüge aller Tarifbeschäftigen.

Was sind die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle?

  • Sie berechnen, setzen fest und zahlen eigenverantwortlich die Bezüge der Landesbeschäftigten nach den geltenden Rechtsvorschriften.

  • Sie pflegen und verwalten die Personal-daten und sind für die Abwicklung von Sonderzahlungen und rechtlichen Änderungen zuständig.

  • Sie sind Ansprechperson für die Bezügeempfänger und -empfängerinnen sowie die Dienststellen und beraten in allen Fragen rund um die Bezügeabrechnung.

Was bieten wir?

  • Wir bieten Ihnen an unserem Hauptsitz in Düsseldorf ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen und verkehrsgünstig gelegenen Dienstgebäude.

  • Bei uns erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und ein umfangreiches Fortbildungsangebot, z. B. in den Akademien in Herne und Bad Honnef.

  • Sie haben die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag nach Absprache individuell innerhalb der flexiblen Arbeitszeit zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr zu gestalten.

  • Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an Telearbeitsmöglichkeiten und Arbeitszeitmodellen – zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und für eine gesunde Work-Life-Balance.

Hier finden Sie alle unsere Benefits.

Was wünscht sich das LBV NRW von mir?

  • Sie arbeiten gerne eigenständig, bringen eigenverantwortlich Ihre Ideen ein und sind offen für neue Technologien.

  • Auch bei hohem Arbeitsaufkommen sind Sie in der Lage, organisiert und strukturiert zu arbeiten.

  • Sie überzeugen durch Ihren ausgeprägten Servicegedanken und Ihre kommunikativen Fähigkeiten.

  • Der Umgang mit Menschen sowie die Arbeit mit Rechtsgrundlagen macht Ihnen Freude.

  • Eine vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams schätzen Sie sehr.

Wer kann sich auf diese Stelle bewerben?

  • Verwaltungswirte sowie Verwaltungswirtinnen (Laufbahngruppe 1.2)

  • Finanzwirte sowie Finanzwirtinnen (Laufbahngruppe 1.2)

  • Justizfachwirte sowie Justizfachwirtinnen (Laufbahngruppe 1.2)

  • Verwaltungsfachangestellte (vgl. Laufbahngruppe 1.2)

  • Justizfachangestellte (vgl. Laufbahngruppe 1.2)

    Darüber hinaus ist ein Quereinstieg für folgende Personen möglich:

  • Personen mit einer kaufmännischen Ausbildung (z.B.: Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Personalwesen, Finanzbuchhaltung oder Bankkaufmann/Bankkauffrau)

  • Steuerfachangestellte

  • Rechtsanwaltsfachangestellte
     

  • Von Vorteil sind Kenntnisse im Besoldungs- bzw. Tarifrecht und/oder in der Gehaltsabrechnung.

Ihre Ansprechpersonen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal Bewerbung.NRW. Die Frist endet am 18.05.2025.

Für fachliche Fragen:

Besoldung
Angélique Jünemann
0211/6023-1030

Entgelte
Thomas Ernst
0211/6023-2142

Für Fragen zum Auswahlverfahren:
Verena Haveresch
0211/6023-2371

Wie geht es weiter?

Was sind die nächsten Schritte?

Bewerbungseingang

Ihre Bewerbung wird von uns empfangen und erfasst. Anschließend erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Sollten wir feststellen, dass noch Dokumente fehlen, werden wir uns umgehend bei Ihnen melden.

Sichtung der Bewerbungsunterlagen

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, nehmen wir uns die Zeit, Ihre Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Dabei orientieren wir uns an den festgelegten Kriterien und Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle. Für jede Position haben wir bestimmte formale Voraussetzungen definiert, wie beispielsweise eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Bachelor- oder Master-Abschluss.
Sollten Sie die formalen Anforderungen nicht erfüllen, informieren wir Sie selbstverständlich schriftlich über die Entscheidung. 
Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und bitten um etwas Geduld während dieses Prozesses.

Auswahlverfahren

Wenn Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen! An diesem Gespräch werden Vertretungen des Fachbereichs, des Personalmanagements sowie der Gleichstellungsbeauftragten, des Personalrats und gegebenenfalls der Schwerbehindertenvertretung teilnehmen. 

In der Regel gestalten wir unsere Auswahlverfahren so, dass wir ein teilstrukturiertes Interview führen. Je nach Anforderungen der zu besetzenden Stelle können auch weitere Auswahlinstrumente wie Präsentationen, Rollenspiele oder Tests zum Einsatz kommen. 

Ergebnis

Nach sorgfältiger Auswertung aller gewonnen Erkenntnisse treffen wir eine finale Entscheidung, um die am besten geeignete Person für die Stelle auszuwählen. Wir informieren Sie zeitnah über das Ergebnis und freuen uns darauf, Ihnen möglicherweise eine Einstellungszusage zu übermitteln.

                        

Vielen Dank für Ihr Interesse und Ihre Geduld während des gesamten Auswahlprozesses!

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